Directeur(rice) d'Etablissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) F/H

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Publiée le 22/05/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Solliès-Pont

  • Salaire 40000 EUR (€) - 53000 EUR (€) / an

L'entreprise

Notre association gère des établissements et des services destinés à l’accueil, l’accompagnement, l’hébergement, l’éducation, l’insertion professionnelle et le soin des personnes en situation de handicap, en difficulté sociale ou vulnérables. Nos dispositifs d’accompagnement sont financés par l’Agence Régionale de Santé (ARS) et le Conseil Départemental du Var (CD83).

Dans nos structures et services, les personnes accompagnées bénéficient d’une prise en charge pluridisciplinaire. Nos équipes, composées de professionnels de santé et d’encadrants éducatifs, considèrent chaque personne dans son individualité afin de bâtir avec elle le parcours d’accompagnement le plus en phase avec son projet de vie. Nous faisons ainsi le choix d’une approche sur-mesure qui s’adresse de manière différenciée et pertinente à chaque situation.

En soutenant le pouvoir d’agir des personnes accompagnées, nous entendons être force de proposition auprès des pouvoirs publics et non pas simple prestataire de service. Grâce à une veille attentive, nos professionnels sont régulièrement amenés à formuler des propositions sur les besoins émergents qu’ils identifient dans leurs établissements.

Description du poste

Vos missions :

 

  • Management d’équipe : animation, accompagnement, cohésion, montée en compétences.

  • Pilotage du quotidien : organisation, plannings, supervision des pratiques professionnelles.

  • Qualité éducative et bientraitance : mise en œuvre du projet pédagogique, observation, évaluation continue.

  • Gestion administrative et budgétaire : suivi financier, tableaux de bord, commandes, reporting.

  • Lien avec les familles : accueil, communication, accompagnement parental.

  • Mise en conformité réglementaire : lien avec la PMI, suivi des autorisations, procédures d’hygiène et sécurité.

  • Aménagement des espaces : participation à l’organisation des locaux, choix du matériel, ergonomie et sécurité.

  • Relations institutionnelles : coordination avec la collectivité, la CAF, les partenaires du territoire.

Profil recherché

Votre profil :

  • Titulaire d'un diplôme de Puéricultrice, Educateur de jeunes enfants, Cadre de santé (réglementaire), vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en direction d'établissement
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leur famille et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement
  • Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents

Conditions de travail :

  • Forfait heures dans le cadre de l'annualisation
  • Statut cadre
  • Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCN

Avantages : 

  • Mutuelle
  • CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
  • Compte Epargne Temps
  • Mobilité interne possible

Réf: c352ad8e-de4f-40ef-9730-e2dc4334c681

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Directeur(rice) d'Etablissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) F/H

CDI
Temps plein
Solliès-Pont
40000 EUR (€) - 53000 EUR (€) / an

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société PHAR 83, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société PHAR 83 et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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