Assistant(e) RH/Paie F/H

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Publiée le 15/09/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Solliès-Pont

  • Salaire 27500 EUR (€) - 43500 EUR (€) / an

  • À partir du 01.10.2026

L'entreprise

 

Dans le cadre de l'évolution de son organisation RH, PHAR83 recrute un(e) Assistant(e) RH / Paie.

Intégré(e) au Pôle RH, vous participez au bon fonctionnement du Service Paie et apportez également un soutien administratif aux activités RH de l'association.

Description du poste

Vos missions :

Activités Paie 

  • Suivi des dossiers IJSS ;
  • Gestion administrative prévoyance et mutuelle ;
  • Mise à jour des tableaux de suivi ;
  • Préparation et vérification des éléments de paie ;
  • Classement et archivage des documents.

Activités RH 

  • Organisation logistique des formations ;
  • Réservations et suivi administratif ;
  • Gestion des notes de frais ;
  • Mise en forme et diffusion de documents RH ;
  • Soutien administratif à la Direction du Pôle RH.
 
 
 

 

Profil recherché

Votre profil :

  • Formation administrative, RH ou paie (niveau Bac + 2/3);
  • Première expérience appréciée en RH ou paie ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Respect de la confidentialité.

 

Conditions de travail :

  • Annualisation du temps de travail
  • Travail en équipe
  • Horaires du Lundi au Vendredi
  • Statut non cadre
  • CCNT du 26 août 1965

 

Avantages : 

  • Ancienneté au poste reprise à 100 %
  • Prime SEGUR
  • Prime 7,5% mensuelle
  • Télétravail selon accord en vigueur
  • Mutuelle
  • CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée)
  • Compte Epargne Temps
  • Action logement
  • Mobilité interne possible

Réf: 8114bf31-8eac-457b-be2d-c4333d92f094

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Assistant(e) RH/Paie F/H

CDI
Temps plein
Solliès-Pont
27500 EUR (€) - 43500 EUR (€) / an
À partir du 01.10.2026

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de PHAR 83, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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